Framtidens talangprogram
Ger företag och kandidater en flygande start tillsammans
Vi på Framtiden hjälper er som företag att hitta nyexaminerade talanger med potential att bli framtidens cloudutvecklare. I talangprogrammet ger vi deltagarna möjlighet att öka sin kompetens inom cloudutveckling. Programmet innehåller utbildningar med fokus på hårda och mjuka värden som självledarskap, gruppdynamik, förståelse kring system och infrastruktur.
Under programmets gång får talangerna mentorskap och utbildning skräddarsydd för utveckla sin potential som person, teammedlem och cloudutvecklare. Utbildningarna sker löpande under ett års tid och varvas med gemensamma aktiviteter för att bygga gruppens sammanhållning. Målet är att skapa en trygg och utvecklande arbetsmiljö där man också känner en stor glädje över att gå till jobbet. Vi vill också att talangerna får möjligheten att utöka sitt sociala och professionella nätverk.
Hur fungerar det?
Vi tar hand om hela sökprocessen och utgår ifrån en profil som passar i er organisation. Den gemensamma nämnaren är att deltagarna i programmet är nyexaminerade och har ett stort intresse för att utvecklas. Som kund hyr du talangen under en ett års period (2004h) genom Framtiden och kan därefter kostnadsfritt ta över anställningen. Framtiden står för koordinering, utbildning, aktiviteter och sammanhållning av programmet.
Självledarskap
Att leda sig själv ger dig förutsättningar att hantera det ökade kravet på att kunna leda dig själv i dagens alltmer snabbrörliga och distansarbetande arbetsliv. Du skapar en förmåga att organisera din vardag, ta eget ansvar, lägga tid på rätt saker och fullfölja uppgifter för att nå uppsatta mål.
Du får verktygen för att hitta din livsbalans, minska din stress och öka din livskvalitet. Du får också ökad medvetenhet om dig själv och kan utveckla ditt samarbete med andra. Vi berör punkter som fokus, mål, effektivisera din tid, förebygga och hantera stress samt motivation.
Gruppdynamik
Vi är alla en del av en grupp på arbetsplatsen och det finns mycket vi själva kan påverka för att samarbetet ska fungera smidigt. Här pratar vi om konkreta tips och hur vi undviker vanliga fällor.
Kursen går igenom gruppdynamikens tillämpningsområden, sett ur ett individ, grupp och organisationsperspektiv. Vi berör kommunikationsteori och gruppers utveckling när det kommer till normer, roller, ledarskap samt kommunikation. Du får fördjupad kunskap inom problemlösning, beslutsfattande, konflikthantering och hur man hanterar förändringsprocesser.
Varför gå ett talangprogram
Mjukstarta karriären
För att så mycket som möjligt ska bli rätt från början behöver rätt förutsättningar vara på plats när du som talang börjar ditt första jobb inom ditt arbetsområde. Talangprogrammet skapar förutsättningar för dig att trivas och förstå vad som förväntas av dig.
Coaching
Att vara ny på en arbetsplats är inte alltid enkelt. Nya situationer uppstår och man ställs infö rnya utmaningar. Under programmet får våra talanger coachning av oss på Framtiden kring konflikthantering, problemlösning och stöd som ny på arbetsplatsen.
Vidareutbildning
Ett av de största gemensamma intressena hos talanger och företag är utveckling både när det gäller inom sin kompetens och som människa. Våra talangprogram innehåller undervisning både inom soft och hardskills. Målet är inte bara att få jobbet, målet är att du ska trivas och växa i den roll och på den arbetsplatsen där du är.
Framtidens utbildningar
Modul 1 – Infrastruktur
Översikt över det som behövs för att knyta ihop en verksamhet. Fokus på tekniker och inte produkter. Målsättningen är att deltagarna ska förstå olika miljöer samt deras möjligheter och begränsningar.
Modul 2 – Privata, publika & hybridmoln
Historien bakom molnet och hur det definieras. Vad som behövs för att skapa ett moln. Skillnader på privata och publika moln samt hybrider. Fördelar med moln jämfört med fysisk infrastruktur.
Modul 3 – Databaser
Alla applikationer behöver lagra information. För att göra det finns ett antal olika lösningar för databaser. Du får en översikt över de tekniker som finns och hur de fungerar.
Modul 4 – Säkerhet
Om något går att hacka kommer det att hackas. Det är av högsta vikt att säkerheten är där från början och att det inte är något som man försöker lägga till efteråt.
Modul 5 – Molntjänster på marknaden
Genomgång av de olika tjänster som finns på marknaden. Jämförelse för att förstå skillnader och likheter. Förstå att kunskaperna är återanvändningsbara
Modul 6 – Komma igång med Azure
Hur man kommer igång i Azure’s administrativa gränssnitt och de olika delar som kan hanteras där. Byggblock i en Azure-miljö, utbildningen går igenom maskiner, applikationen, containers och resurser.
Modul 7 – Resurser i Azure
Hur man tilldelar sin Azuremiljö resurser i form av CPU, bandbredd, lagringsutrymme osv och hur debiteringsmodellen för dessa fungerar.
Modul 8 – Databaser i Azure
Utbildningen går igenom egen server eller databas, Microsoft traditionell SQL, andra Microsoft varianter (Cosmos), icke Microsofts produkter (mySQL, PostgreSQL m.m.)
Modul 9 – Publika moln med Azure
Hur man använder Azure för att bygga en publik lösning med flera integrerade maskiner eller applikationer där allt ligger i molnet.
Modul 10 – Hybridmoln med Azure
Hur man använder Azure för att bygga en publik lösning med flera integrerade maskiner eller applikationer där vissa delar ligger i molnet medan andra ligger internt (eller i ett annat moln).
Modul 11 – Utvecklingsverktygens integration
Hur man strömlinjeformar sin utveckling genom att använda utvecklingsverktyg som integrerar i den molnmiljö man använder.
Modul 12 – Säkerhet (i moln)
Hur funktionalitet och dataintegritet säkerställs i molnlösningar. Olika krav på olika applikationer. Genomgång av de verktyg som finns.
Modul 13 – Kubernets
Innehåll sätts utefter kompetens och behov.
Modul 14 – AWS Discovery day
Utbildningen innehåller introduktion till Cloud och AWS, översikt över AWS Services samt översikt över säkerhet och efterlevnad.
Intresseanmälan Talangprogram Cloudutvecklare
”*” anger obligatoriska fält
Vill ditt företag också ha ett talangprogram med oss?
”*” anger obligatoriska fält