CV

CV:n är det som granskas först. När en ansökan kommer in vill man ha en snabb överblick om personen är lämplig för tjänsten, det är det som är syftet med ditt CV vilket således ska vara kort och koncist.

Ta med det som är relevant för tjänsten du söker, CV:n ska precis som det personliga brevet vara anpassat efter den tjänst du söker.
Dela in ditt CV i olika kategorier:

  • Yrkeserfarenhet
  • Utbildning
  • Språk
  • Tekniska kunskaper
  • Referenser

Dessa "rubriker" kan gärna göras lite mer säljande för att bättre sticka ut i mängden. Skriv till exempel "mina främsta erfarenheter" eller "erfarenhetsbredd". Skriv gärna i kronologisk ordning. Här beskriver man också kortfattat vad varje tjänst/föreningsuppdrag/utbildning har inneburit. Ange din titel/yrke följt av arbetsgivare och vilken period du var på platsen. Gällande språk- och tekniska kunskaper bör man ange vilken nivå man befinner sig på, till exempel: "tyska – mycket goda kunskaper i både tal och skrift", "goda kunskaper i Excel" osv. Betyg och referenser behöver inte lämnas med CV:n. Det räcker med att det framgår att referenser kan lämnas på begäran.

  • Var beredd på att ditt betyg kan efterfrågas
  • Glöm inte att göra stavningskontroll
  • Meddela dina referenser att de kan bli kontaktade

På framtiden.com använder vi kakor (cookies) för att vår webbplats ska fungera på bästa sätt.
Genom att fortsätta använda webbplatsen godkänner du att vi använder dem. Läs mer om cookies